S cieľom poďakovať všetkým zamestnancom za ich tvrdú prácu a tvrdú prácu, zvýšiť ich pocit identity a spolupatričnosti a odovzdať vrúcnu starostlivosť o spoločnosť, od augusta 2021 minulého roku,SH LEDpokračuje v organizovaní kolektívnych narodeninových osláv pre zamestnancov každý mesiac, aby väčšina zamestnancov trávila oddychový čas vo voľnom čase od intenzívnej a rušnej práce.
Na tejto narodeninovej oslave je 37 zamestnancov. Je šťastím, že sa týchto 37 zamestnancov zhromaždilo, spoločne zaspievali narodeninovú pieseň, zjedli krásnu tortu, porozprávali sa pri oslave šťastných narodenín a odovzdali šťastie všetkým na mieste. , Tieto teplé chvíle spôsobujú, že zamestnanci cítia teplo veľkej rodinyShenzhen SH LED Technology Co., Ltd.
Na narodeninovej oslave je aj herné posedenie. Do hry sú náhodne vybraní dvaja šťastlivci. Pravidlá hry sú, kto ako prvý vytrasie loptičku z krabice, vyhráva. Víťaz môže jesť paradajky, zatiaľ čo porazený môže jesť iba horkú tekvicu. , Keď bola hra veľmi intenzívna, všetci svorne fandili a fandili im. Uplynuli posledné tri minúty, o víťazovi alebo porazenom sa rozhodlo a všetci im búrlivo tlieskali.
Nakoniec je to sekcia darčekov. Každý má nejaký dar. Všetci sa postavili do radu, aby dostali darček v poriadku. Po obdržaní darčeka sa všetci šťastne, s veselým úsmevom na tvári pustili do práce. Šťastný dnes celý deň.
Séria kolektívnych aktivít na narodeninovú oslavu dosiahla dobré výsledky. Či už to bol smiech a smiech zamestnancov na narodeninovej oslave alebo srdečná a veselá atmosféra na mieste činu, umocnili vzájomné pocity zamestnancov, obohatili kultúrny a zábavný život zamestnancov a priniesli nové možnosti. Vzdialenosť medzi zamestnancami a staršími zamestnancami.
Kolektívna narodeninová aktivita je len formou starostlivosti o zamestnancov. SH LED bude naďalej posilňovať frontovú líniu, slúžiť mládeži, starať sa o zamestnancov, riešiť naliehavé problémy zamestnancov, chrániť záujmy zamestnancov a ďalej zvyšovať povedomie zamestnancov o veľkej rodine Optoelektroniky Shenghong. zvýšiť súdržnosť a dostredivú silu zamestnancov.